г. Москва
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую компания ЭСДИ (далее – компания), сайт которой расположен на доменном имени esdi.ru, может получить о Пользователе во время использования сайта, программ и продуктов компании.
1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.2. «Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
1.1.5. «Пользователь сайта (далее ‑ Пользователь)» – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет.
2.1. Обработка и обеспечение безопасности Данных осуществляется в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации, Закона, Трудового кодекса Российской Федерации, подзаконных актов, других определяющих случаи и особенности обработки Данных федеральных законов Российской Федерации.
2.2. Использование Пользователем сайта esdi.ru означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.
2.3. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта esdi.ru.
2.4. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к сайту esdi.ru. Компания не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на его сайте.
2.5. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем сайта.
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте или при оформлении заказа для приобретения Услуг.
3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения регистрационной формы на Сайте esdi.ru и включают в себя следующую информацию:
3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя;
3.2.2. контактный телефон Пользователя;
3.2.3. адрес электронной почты (e-mail);
3.2.5. место жительство Пользователя.
3.3. Компания защищает Данные, которые автоматически передаются в процессе просмотра рекламных блоков и при посещении страниц:
3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта, требующим авторизации.
3.3.2. Компания осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью выявления и решения технических проблем.
3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики конфиденциальности.
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация сайта может использовать в целях:
4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте, для оформления заказа и (или) заключения Договора.
4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам Сайта.
4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта, оказания услуг, обработка запросов и заявок от Пользователя.
4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.
4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.6. Создания учетной записи, если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.
4.1.9. Предоставления Пользователю эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем связанных с использованием Сайта.
4.1.10. Предоставления Пользователю с его согласия, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений .
4.1.11. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.
4.1.12. Предоставления доступа Пользователю на сайты или сервисы партнеров с целью получения продуктов, обновлений и услуг.
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
5.2. Пользователь соглашается с тем, что Администрация сайта вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациями почтовой связи, операторам электросвязи, исключительно в целях выполнения заказа Пользователя.
5.3. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
5.4. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
5.5. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
5.6. Администрация сайта совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.
5.7. Администрация сайта заранее предупреждает о смене владельцев сайта, чтобы Пользователь мог удалить свой аккаунт и свои персональные данные.
6.1. Пользователь обязан:
6.1.1. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования Сайтом.
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.2. Администрация сайта обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.
7.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
7.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
7.3. Все предложения или вопросы по настоящей Политике конфиденциальности следует сообщать по адресу info@esdi.ru.
Когда речь заходит о представительстве компании в Интернете, руководитель становится перед выбором: заказать разработку сайта, его техподдержку и продвижение в специализированной компании или ввести в штат собственный IT-отдел.
Решающими будут три фактора:
Например. Компания имеет глобальные амбиции по разработке, продвижению и доработке сайта, хочет быть вкусно представлена в соцсетях. Однако «бюджетные реалии» подрезают крылья этим мечтам. В этом случае не стоит отказываться от вложений в интернет-ресурс, поскольку сегодня, если вас нет в Сети, полноценно представить продукт на рынке несоизмеримо сложнее, чем десятилетие назад. Но нужно в цифрах понимать, сколько клиентов к вам придет и на какой доход можно рассчитывать.
Если, исходя из бюджета и прогнозируемой прибыли, получается, что для полноценной работы сайта нужна минимальная техническая поддержка, эффективнее отдать эти задачи на аутсорс. Это дешевле, чем содержать даже минимальный штат IT-сотрудников и отнимает меньше времени.
Когда бюджет уже оброс «жирком» и назрела необходимость в доработках по проекту, пришло время считать, что выгоднее для вашего бизнеса. Так, первое что придется сделать, если решение принято в пользу собственного штата, четко сформулировать поле деятельности новых сотрудников, что напрямую вытекает из задач по проекту. Для этого в компании уже должен быть интернет-маркетолог. В ином случае это будет первый специалист, которого вы будете искать.
Также вам могут потребоваться разработчик, верстальщик, дизайнер и руководитель IT отдела. Итого, как минимум, четверо сотрудников, для которых необходимо оборудовать рабочие места. Для большинства проектов такой подход оказывается слишком дорогостоящим.
Возьмем компанию с узкоспециализированным масштабным интернет-ресурсом, имеющем уникальную структуру, нуждающимся в постоянной технической поддержке сайта и регулярном внедрении нового функционала. В данном случае, вероятнее всего, создание собственного IT-отдела станет оптимальным решением.
Немаловажное достоинство штатного IT-отдела – тот факт, что специалисты работают только над вашим проектом, не отвлекаясь на другие кейсы, как это часто бывает со сторонним подрядчиком. С другой стороны, руководителю необходимо постоянно обеспечивать отдел работой, чтобы сотрудники не простаивали и не задумывались о карьерном росте или профессиональном развитии в другой организации.
Во-первых, в этом случае отпадают хлопоты по подбору и контролю деятельности персонала, а также расходы на оборудование рабочих мест, покупку расходных материалов, оплату больничных, оздоровительных и других выплат.
Во-вторых, подрядчик несет все риски по срокам и работоспособности готового ресурса, а в случае невыполнения обязательств выплачивает неустойку. Кроме того, над вашим проектом работает уже сложившаяся команда с отлаженными процессами и готовыми наработками, что ведет к снижению затрат и сроков в сравнении с собственным штатом.
В целом оба варианта – и штатный сотрудник, и аутсорсинг IT-услуг – имеют преимущества и особенности. Бывают случаи, когда сложно определить, что перспективнее для бизнеса на данный момент. Вы всегда можете обратиться за консультацией к специалистам «ЭсДи».